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此时，在外面翘首以待的员工们，看见贺泽和顾里走了出来，纷纷低下了头。
不过这目光却始终瞥向两人，等两人走后更是窃窃私语。
“我去，新老板去技术部那边，这是要干什么？”
“哎，谁知道呢！多事之秋啊。我劝你们还是安分点，要是被新老板抓了个典型，到时候可就难说了。”
“你这话说得也太夸张了，关我们这些小喽啰什么事儿。就算抓典型，也是领导的事儿。我们啊，真的不够格！”
“嘿嘿……说得也对，我们就好好看戏吧。”
“不好！贺总把帅哥带到平台组去了，看来是CAD软件那边出了问题。”
“那是肯定的啊。CAD平台那边凭着资历老，整天靠着维护项目，工作轻松赚得又多。”
“对！要不是靠着我们做项目挣钱，公司产品赚的钱都不够开他们工资的。
一个二个还跟大爷一样。希望啊，老板来了直接烧一把火，把这些倚老卖老的家伙狠狠教训一下。”
“看戏！看戏！”
……
CAD平台项目部，之前可是公司最风光的部门，不过时过境迁居然成了公司最垫底的部门。
此刻，项目部的七八十号人看着走进来的贺泽和顾里，心里也是纷纷嘀咕起来。
接下来的情况，更是让大家如坐针毡，纷纷看向了旁边的会议室。
一会儿，项目部的几个负责人，都纷纷被叫进了办公室。
贺泽那边也叫人把最近两年项目的进度表、功能表，纷纷打印了送了进去。
看到这个情形，大家也是好奇，莫非这个年轻的老板，居然还懂技术不成。
毕竟如果不懂的话，而去看这些进度表，好像没有多大的意义。
于是，好奇的大家硬是大气都不敢出，虽然正对着电脑，不过这余光和心思都放在了旁边的会议室里面。
接下来，先是CTO贺泽做了汇报，然后顾里一边看、一边提出自己的问题，气氛好像也越来越不对起来。
“啪！”
只听一声脆响，顾里一把将手上的进度表扔到了桌上，看着对面一个胖乎乎的家伙就问了起来。
“一个简单的3D建模模块，居然开发了一年，功能才做了百分之七十。而且关键的验证模块居然才这么点进度。这位任主管，我不知道你怎么管理团队的。
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