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苏逸康的脑海里,不自觉地联想到苏安安的心声。
如果是他弟弟逸仁,那这一切确实能做到毫不费力!
苏逸康抱孩子的手,下意识地紧了紧。
这一举动,让还在他怀里吃奶的苏安安,感觉到了不舒服。
她用小手,使劲的拍着爸爸的脸。
【爸爸,你抱太紧啦!勒的慌!赶紧松一松啊!】
苏逸康这才回神,泄了些力道。
他看到孩子的奶瓶已经空了,便给孩子转了个方向,抱稳了小闺女。把喝光的奶瓶,放到了一旁的桌子上。
再给苏安安拍了拍奶嗝,让孩子可以更舒服些。
苏逸康手上做着这些事儿,思绪却转个不停,他直接问小范:“这人进来前没做背景调查吗?依照她的背景和简历,怕是入不了我们医院的吧?”
苏逸康问出的问题,也正是范伟所疑惑的点。
虽说他们集团旗下的医院,比不得国内的一些顶尖的公立医院。
但是他们医院的综合实力,也没差到哪里去。医院里的设备,引进的都是最先进的那一批,医护人员也全是曾经在公家,或在国外从业多年,且业务娴熟的。
再加上,他们高端私立医院的服务理念……
范伟十分确定,这个护士,如果走的是正常的招聘途径。
她连医院的初试资格都进不了!
就算她在医院认识人,有一定的关系,可以走内部推荐,从而拉低一点进入的门槛。
那在背景调查的时候,就她弟弟的赌债问题,也该被刷下来了。
毕竟他们这边,接待的客户,大多都是有钱人。
他们不可能扩大风险,放一个赌徒的家属进来。
对此,范伟特意去看了这个护士的招工流程,结果也的确如他所料,走的是内推渠道。
但是这人,又是谁推荐过来的呢?
怎么都入职了近3个月,却还没有背调?
并且在有8次投诉的情况下,竟没有被要求再培训,或者是劝退,仍旧能够正常的排班?
就这些问题,他特意去问了医院的人事部门。
人事那边的负责人,他给到的回答也是含含糊糊的:“范秘书,这个护士我刚刚让手下的专员们都查过了,简历信息是通过内推码进来的。内推码不实名,查不出是哪位同事的推荐。”
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